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荆门水务局积极推进干部人事制度改革

2020年09月17日 栏目:体育

水利$^2N@cC}$j uS(王世文)近日,荆门市水务局举行竞争性选拔正科级实职领导岗位面试铝镁合金楼梯扶手工作。面试包括民主测评、
水利$^2N@cC}$j uS(王世文)近日,荆门市水务局举行竞争性选拔正科级实职领导岗位面试铝镁合金楼梯扶手工作。面试包括民主测评、主题演讲、现场答辩等环节,从15名竞争者中择优任用了4名政治素养好、业务素质精的中青年干部充实到市水务局办公室、财务审计科、防办综合科、规划科技与信息科4个科室负责人岗位。水利9ry;E?}O 女式发夹>水利&f C^#o0FHrG#\荆门市水务局为市委组织部确定的全市20个深化干部人事制度改革提高选人用人公信度试点单位之一。该局从4月中旬以来,在局直各单位、局机关各科室中层层动员,一把手亲自抓,分管负责人具体抓,系统干部积极踊跃参加,最终有15名大专以上学历、年龄45周岁以下、在副科及以上岗位任职满两年的干部入围面试;5月10日,召开市水务局机关正科级领导干部竞争上岗动员大会,进行宣传发动,把竞争上岗与年轻干部成长工程结合起来,与开展“效能风暴”行动结合起来,与水务后备人才培养结合起来,通过竞争上岗,进一步优食品清洗设备化机关干部队伍结构、激发队伍活力、提升工作效能。水利4~"|#~#s0Y;Z&]'Q 水利bfD&C8Ol#h荆门市委常委、组织部部长王本举出席本次面试选拔,现场指导并作动员讲话。 '_~ws'qOn1s;P0
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