3月19日，腾讯2026青云实习生招聘正式拉开帷幕，面向2026年9月之后毕业的AI大模型相关技术领域顶尖本硕博学生，尤其鼓励低年级同学积极投递，助力其提前接触技术实际应用与落地场景。入选实习生将有机会深度参与腾讯混元大模型、元宝、微信、游戏等核心业务的项目研发，甚至主导核心项目，在实战中实现技术成长与价值输出。
作为腾讯面向全球顶尖技术学子的人才专项，“青云计划”始终以鼓励前沿技术探索为特色，此次实习生招聘更是将这一特色落到实处，开放了大语言模型、NLP（自然语言处理），多模态、视觉、语音，智能体、强化学习，搜索、推荐、模型应用，AI基础设施、系统与安全，AI数据、数据工程六大技术领域，全面覆盖AI大模型研发与应用的关键环节。
腾讯多元的业务布局和完善的生态矩阵，为实习生提供了丰富的实战落地场景，让前沿技术研究不再局限于实验室。入选者可参与腾讯混元大模型研发，助力构建向善的AGI；加入元宝项目组，探索“AI+社交”的创新可能；与微信团队携手打造AI产品新生态；在游戏工作室参与超级数字场景构建；还能与腾讯云同事合作，夯实产业数字底座。2025年通过“青云计划”入职腾讯、参与过混元大模型研发的研究员黄达（化名）坦言，正是看中腾讯产品多元、覆盖广泛的特点，让研究成果能更顺利落地，同时腾讯对AI的长期主义投入，也让技术人员能沉下心聚焦核心研究。
腾讯对AI领域的重视，体现在持续加码的研发投入与亮眼的业务成果上。2025年腾讯研发投入达857.5亿元，创下历史新高。3月18日腾讯最新发布的财报显示，AI已在腾讯主业中产生实质性增益，带动核心业务增速跑赢行业平均。在产品布局上，腾讯围绕大模型能力和AI产品矩阵持续发力，混元3.0即将于4月发布，WorkBuddy、QClaw等“小龙虾”系列Agent陆续上线，元宝、ima、QQ浏览器、搜狗输入法等AI应用的用户活跃度也在持续提升，为实习生提供了背靠成熟技术体系的研发环境。
此次青云实习生招聘，不仅为学子提供接触核心技术的机会，更打破层级壁垒，让实习生的价值得到充分释放。项目坚持“技术之外，人始终重要”的原则，为实习生配备充足的资源支持，实习生可与技术领军人并肩共事，摒弃冗长的汇报流程，研发产出能被直接看见，优秀者甚至能主导核心项目。在激励方面，腾讯除了提供上不封顶的极具竞争力薪酬，还将为有突出贡献的实习生发放额外激励。黄达也分享了在腾讯的工作体验，称“小团队作战”的模式让交流更高效，新人能快速融入团队、学习成长，无论是校招生还是实习生，都有独当一面的机会。
为了让实习生实现系统性成长，腾讯为青云实习生量身打造了“线下集中学习+个人专属培养”的定制化培养方案。线下集中学习包含定制化精品课程授课、与技术/商业领袖对话、定期开展技术交流展和学术酒吧等活动，帮助实习生拓宽视野、积累行业经验；入职后的个人专属培养则涵盖技术类学习网站前沿课程分享、参与顶尖技术峰会、个性化学习经费支持等内容。同时，腾讯还融合工业界与高校场景，打造了青云校企合作实习的新模式。
腾讯青云计划相关负责人表示，技术迭代日新月异，但腾讯始终将青年人才的感受和成长放在首位，坚信技术价值终将穿越周期。此次青云实习生招聘，希望吸引更多AI大模型领域的顶尖青年人才加入，让学子们更早承担关键职责，与腾讯一起定义下一个代表作。腾讯也将为青年人才搭建广阔的发展舞台，提供充足的资源与机会，助力每一位青年技术人才“青云直上，技塑未来”。
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